Nous avons aidé Transnet à respecter les normes réglementaires et à garantir un environnement de travail sécurisé

Problématique ou défi

Transnet devait s'assurer que ses employés et nouvelles recrues étaient parfaitement formés à la conformité en santé et sécurité au travail (OHS). L'entreprise avait besoin d'un programme de formation complet couvrant divers protocoles de santé et sécurité afin de respecter les normes réglementaires et garantir un environnement de travail sûr. L'objectif principal était d'améliorer la sécurité et le bien-être des collaborateurs, de réduire le taux et la gravité des incidents, d'instaurer une culture proactive de la sécurité et d'assurer la conformité aux exigences réglementaires.

Solution apportée

Solution complète de formation en santé et sécurité pour Transnet — Pour atténuer les risques liés aux opérations à haut danger, Transnet nécessitait une formation spécialisée pour ses employés et nouvelles recrues. Notre solution sur mesure a couvert la conformité en santé (gestion des incidents et analyse des causes profondes, HIRA, ergonomie, SHE REP), les interventions d'urgence (secourisme niveaux 1 à 3, lutte contre l'incendie), la sécurité au travail (travaux en hauteur, préparation aux urgences), la manipulation de matières dangereuses (marchandises dangereuses et produits chimiques dangereux) et le management de la sécurité (responsabilités HSE, sécurité pour le management, introduction et gestion avancée de la sécurité, gestion des catastrophes).

Objectifs de la formation

• Confiance renforcée des parties prenantes (certification NEBOSH)
• Réputation renforcée (réduction des accidents et des incidents)
• Accès facilité au financement (antécédents de sécurité et conformité démontrés)
• Intégration transparente des systèmes (mise en œuvre des normes ISO)
• Primes d'assurance réduites (diminution des accidents du travail)
• Gestion efficace des dangers (formation HIRA et enquête sur les incidents)
• Suivi rigoureux des performances (formations ISO et NEBOSH)
• Conformité légale démontrée (formation à la législation et à la responsabilité en santé et sécurité au travail)
• Productivité accrue (formations Sécurité pour managers et Enquête sur les incidents)
• Réduction de l'absentéisme des employés (formation Premiers secours, Lutte contre l'incendie et OHS Act)
• Culture sécurité renforcée (formation SHE Rep, Sécurité pour le management et Ergonomie)